Wenn das Unternehmen seine Tätigkeit nicht vollständig eingestellt hat, sondern aufgrund des Coronavirus mit einem Rückgang seiner Aktivitäten konfrontiert ist, ist es möglich, dass der Mitarbeiter ganze oder halbe Tage oder auch nur bestimmte Stunden am Arbeitsplatz oder im Home-Office arbeitet. Das Gesetz vom 2. Lehrlinge sind hinsichtlich der Abrechnung einem Arbeitnehmer gleichgestellt. Die in der Zeit vom 1. Wenn dieser Bezugszeitraum nicht vollständig durch eine versicherungspflichtige Tätigkeit abgedeckt ist, wird der Durchschnitt auf der Grundlage der vollständig abgedeckten Kalendermonate berechnet. September 2020 einreichen. Der Arbeitgeber muss  lediglich die Namen und Sozialversicherungsnummern (Matricules) der von der Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmer und Auszubildenden angeben. Dezember 2020. Beispiel: Für den Antrag auf Kurzarbeit im Monat Juli 2020 muss der Arbeitgeber die Abrechnung bis spätestens zum 30. Um Arbeitsplätze zu erhalten und demzufolge Entlassungen zu vermeiden, sieht das luxemburgische Arbeitsrecht vor, dass Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen und je nach Art der Schwierigkeiten auf verschiedene Regelungen für Kurzarbeit zurückgreifen können.Kurzarbeit ermöglicht es den Unternehmen, eingearbeitete und gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch in Krisenzeiten weiterzubeschäftigen. Dezember 2020. Ja, ein entsandter Arbeitnehmer, der dem luxemburgischen Sozialversicherungssystem angeschlossen ist, kann Kurzarbeitergeld erhalten, wenn er bei einem Unternehmen mit rechtmäßigem Sitz in Luxemburg beschäftigt ist und sich sein normaler Arbeitsort in Luxemburg befindet. Unternehmen, die die im Mai und Juni zu viel erhaltenen Beträge zurückgezahlt haben, erhalten das Kurzarbeitergeld für August zu den gleichen Bedingungen wie im Juli. Dies kann auftreten, wenn der Rohstofflieferant des betreffenden Unternehmens aufgrund des Coronavirus nicht mehr in der Lage ist, die benötigte Menge zu liefern oder in vollem Umfang zur Verfügung zu stellen, oder wenn die Kunden- oder Anwendernachfrage aufgrund des Coronavirus deutlich zurückgegangen ist. Das Unternehmen muss in Luxemburg niedergelassen sein, über eine von der zuständigen Behörde erteilte Niederlassungsgenehmigung verfügen, einen erheblichen Rückgang der wirtschaftlichen Tätigkeit nachweisen können und sich verpflichten, aus wirtschaftlichen Gründen keinen Arbeitnehmer zu entlassen. Wenn die Ausgleichszahlung für Kurzarbeit unter dem sozialen Mindestlohns für nicht qualifizierte Arbeitnehmer liegt, erstattet der Beschäftigungsfonds dem Arbeitgeber den Differenzbetrag. Ab Juli 2020 muss der Arbeitgeber die Abrechung innerhalb einer Frist von zwei Monaten einreichen. Dat gëllt och fir Schutz virun Entloossung am Krankheetsfall wärend de 26 Wochen. Für Unternehmen, die im Juli weiterhin Mitarbeiter in Kurzarbeit hatten und die zuviel erhaltenen Vorschüsse von März bis Juni 2020 noch nicht zurückerstattet haben, wird die ADEM ab Mitte Oktober den Ausgleichsmechanismus anwenden. Um die von der COVID-19-Krise betroffenen Unternehmen und ihre Arbeitnehmer weiterhin zu unterstützen, gelten bis zum 30. Eine etwaige Differenz zwischen dem Betrag des Kurzarbeitergeldes und dem sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer wird vom Beschäftigungsfonds gezahlt. Die Kurzarbeit gilt nur für Arbeitnehmer, die ihre Tätigkeiten teilweise oder ganz einstellen müssen,  wenn das Unternehmen den normalen Betrieb nicht mehr gewährleisten kann. Nach Ablauf des Monats, in dem die Kurzarbeit eingetreten ist, muss eine Abrechnung via MyGuichet.lu eingereicht werden, aus der die tatsächlich ausgefallenen Arbeitsstunden und die vom Staat tatsächlich geschuldeten Beträge hervorgehen. Ein Online-System zur Beantragung der Erstattung der nicht gearbeiteten Stunden wird derzeit entwickelt und in den kommenden Tagen auf der Website der ADEM und auf Guichet.lu verfügbar sein. Wenn die Anzahl 16 Stunden pro Monat überschreitet, gilt der Satz für den gesamten Monat. Eine etwaige Differenz zwischen dem Betrag der Ausgleichszahlung und dem sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer wird vom Beschäftigungsfonds gezahlt. (1) der höchste Grundlohn, der als Bemessunsgrundlage während einer der letzten drei Kalendermonate vor Beginn der Kurzarbeit angewandt wurde; 2) der Durchschnitt der Zuschläge und Sonderleistungen, die Teil der Bemessungsgrundlagen für die zwölf Kalendermonate vor dem Monat vor Eintritt der Kurzarbeit sind. Die Kurzarbeit aufgrund höherer Gewalt in Zusammenhang mit der Coronakrise (COVID-19)  ist in der Zeit vom 18. Januar 2020 bis zum 31. 247-88 000) COVID-19 – Antrag auf Kurzarbeit – FAQ. Nur wenn der Arbeitnehmer vom Unternehmen zur Arbeit aufgefordert wird, kann er Urlaub aus familiären Gründen in Anspruch nehmen. Die Überzahlung wird bis zur Höhe des jeweiligen Anteils mit den für den Monat Juli fälligen Kurzarbeitergeldern ausgeglichen. Dans ce cas cependant, le nombre de salariés couverts par le chômage partiel ne pourra pas dépasser 25% de l'effectif pour les mois de juillet et août, 20% pour les mois de septembre et octobre et 15% pour les mois de novembre et décembre. Die Förderfähigkeit ist allerdings auf die normal vorgesehene Vertragsdauer begrenzt und gilt nicht bei einer eventuellen Vertragsverlängerung von befristeten Verträgen oder bei neuen Verträgen, die während der Dauer der Kurzarbeit abgeschlossen werden. Zuviel erhaltenen Vorschüsse für die Monate März bis Juni müssen ab dem ersten Monat, in dem der Arbeitgeber beim Konjunkturkomitee keinen Antrag auf Kurzarbeit mehr gestellt hat, in voller Höhe zurückgezahlt werden, da der Ausgleichsmechanismus nicht angewendet werden kann. Dieser Satz wird für jede tatsächlich absolvierte Weiterbildungsstunde angewendet, wenn die Anzahl der Weiterbildungsstunden weniger als 16 Stunden pro Monat beträgt. The application has been designed to be as simple as possible for companies. Wir werden Sie darüber informieren, sobald das neue Formular verfügbar ist. Nein, Auszubildenden ist es erst dann gestattet zur Arbeit zurückzukehren, wenn die Schule wieder offiziell begonnen hat. Fällt ein Feiertag in die Zeit der Kurzarbeit, kann für diesen Tag Tag unter bestimmten Voraussetzungen Kurzarbeitergeld gezahlt werden: a) Unternehmen, die aufgrund eines Regierungsbeschlusses ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben dürfen und deren komplette Belegschaft in Kurzarbeit ist. Für jede Monatsabrechnung erhält der Arbeitgeber ein Aktenzeichen im Format CHP2020XXXXXXXXXXXXXXXXXX, das auf dem Formular „ADEM : Décompte du chômage partiel pour cause de force majeure COVID-19 " auf MyGuichet angegeben … Sie darf jedoch den Betrag von 250 % des sozialen Mindestlohns, den ein ungelernter Arbeitnehmer über achtzehn Jahre erhält, nicht überschreiten (derzeit monatlich 5.354,98 EUR bei einem Index 834,76). Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer mindestens 80 % seines Bruttostundenlohns und erhält 80 % vom Beschäftigungsfonds zurückerstattet. Bei der Erstellung des Online-Antrags wurde darauf geachtet, dass es so einfach wie möglich von den Unternehmen auszufüllen ist. In der Zeit zwischen dem 18. Tag des Monats zugesandt werden, der dem Zeitraum vorangeht, für den Kurzarbeit beantragt wird (z. März 2020 und dem 31. Der Arbeitgeber wird von der ADEM entweder per E-Mail oder per Post aufgefordert, die Abrechnung für den betreffenden Monat der Kurzarbeit einzureichen. Fehlt ein einziger voll gedeckter Monat, werden das Grundgehalt sowie die Zuschläge und Prämien entsprechend ihrem im Arbeitsvertrag vereinbarten Wert berücksichtigt. Les informations qui vous concernent recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement par l’administration concernée afin de mener à bien votre demande. Damit die ADEM die Abrechnung erhält, ist es erforderlich, dass der Arbeitgeber auf MyGuichet.lu die Matrikelnummer des Unternehmens auf dem Erfassungsbogen des Arbeitgebers sowie die Aktennummer korrekt angibt. Das Online-Formular ist abrufbar unter: http://guichet.lu/cocp. Ja, ein Lehrling (in Erst-oder Erwachsenenausbildung), dessen Lehrvertrag während der Kurzarbeit ausläuft und der von seinem Ausbildungsbetrieb mit unbefristetem Vertrag übernommen wird, kann über das Ende des Lehrvertrages hinaus in den Genuss von Kurzarbeitergeld kommen. Viele Unternehmen sind der Meinung, dass Mitarbeiter, die im Elternurlaub sind, nicht von Kurzarbeit profitieren können. Für den Feiertag wird Kurzarbeitergeld gezahlt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des CCSS: https://ccss.public.lu/fr/actualites/2020/05/14.html. Die Ausgleichsentschädigung für Kurzarbeit ist auf 80 % des normalen Bruttostundenlohns des Arbeitnehmers festgelegt. 5), http://www.legilux.lu/eli/etat/leg/rgd/2020/04/01/a223/jo, https://ccss.public.lu/fr/actualites/2020/05/14.html. Um Arbeitsplätze zu erhalten und demzufolge Entlassungen zu vermeiden, sieht das luxemburgische Arbeitsrecht vor, dass Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen auf die Regelung für witterungsbedingte Arbeitslosigkeit zurückgreifen können. Diese Regelung gilt ab dem 18. Chômage partiel - fiche individuelle avec formation. Ist das negative Saldo der zuviel erhaltenen Vorschüsse höher als das Kurzarbeitgeld für den Monat Juli, wird die Verrechnung auch mit dem Kurzarbeitergeld im August und gegebenenfalls mit den Folgemonaten durchgeführt. -          rechtmäßig bei in Luxemburg offiziell niedergelassenen Gesellschaft beschäftigt sind; -          in der Regel an einem Arbeitsort in Luxemburg beschäftigt sind; -          als Arbeitnehmer bei luxemburgischen Sozialversicherungsträgern versichert sind. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an das Contact Center de l'ADEM (Tel. Dies gilt auch für Unternehmen, deren Anträge auf Kurzarbeit zwar vom Konjunkturkomitee bewilligt wurden, die ihre Aufstellung der tatsächlich in Kurzarbeit geleisteten Stunden nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist (2 Monate nach dem Monat, in dem die Kurzarbeit eintritt) bei MyGuichet eingereicht haben. Alles wat mat der Adem ze dinn huet, wou d'Leit vläicht am Chômage partiel sinn oder carrement am Chômage, wier natierlech vill gefrot. Am Abrëll war de Rekord, do waren et der 14.100. Mai 2020 dem 2. März 2020 bis zum 30. Covid-19 - Demande de chômage partiel pour cas de force majeure. Das Kurzarbeitergeld ist auf 250 % des sozialen Mindestlohns für nicht qualifizierte Arbeitnehmer ab 18 Jahren begrenzt. Nein, der Mitarbeiter kann auch nur für einen Teil des Monats in Kurzarbeit sein. An der Moyenne hätt all Conseiller op der ADEM eng 200 Clienten ze betreien. National Employment Agency (Agence pour le développement de l’emploi - ADEM) Job protection department (Service Maintien de l'emploi) Employers: Contact Center: (+352) 247-88000. Business hours: Monday to Friday from 08h00 to 12h00 and from 13h00 to 17h00. Nein, aber gegebenenfalls können die angestellten Mitarbeiter Kurzarbeitergeld bekommen. Arbeitnehmer, die eine Altersrente, eine vorgezogene Altersrente oder eine Invalidenrente beziehen, haben ebenfalls keinen Anspruch auf Kurzarbeit. Hierin ist das Aktenzeichen des Antrags auf Kurzarbeit enthalten: "CHP2020XXXXXXXXXXXXXXXX". Sobald die Kurzarbeit beendet ist, kann eine Entlassung aus nicht auf die Person bezogenen Gründen gemäß den gesetzlichen Verfahren und Fristen ausgesprochen werden. Op dëser Säit fannt Dir Informatiounen zu deene verschiddene vun der COVID-19-Kris betraffene Beräicher: Aarbecht, Commerce, Agrikultur, Educatioun, asw. Le taux de chômage est donc de 7% au Luxembourg. Financée par l’impôt et par une contribution de l’Etat, sa gestion est assurée par l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) sous la tutelle du Ministère du Travail et de l'Emploi. Des Weiteren werden diese Tage nicht bei der Einstufung der Risikoklasse der Unternehmen bei der Mutualité des Employeurs berücksichtigt. Definition: Die Zuschläge und Sonderleistungen, die die Grundlage zur Berechnung der Ausgleichsentschädigung bilden, beinhalten alle Elemente der monatlich in bar zu zahlenden Vergütung, mit Ausnahme der Überstundenbezahlung und der durch vertragliche, gesetzliche oder behördliche Bestimmungen vorgesehenen Erhöhungen. Der Antrag auf Kurzarbeit muss vom Arbeitgeber oder dessen Bevollmächtigten (z. Die Unternehmen erhalten eine neue Abrechnung, in der sie über ein eventuelles positives Saldo (Betrag, der noch von der ADEM an das Unternehmen überwiesen werden muss) oder ein negatives Saldo (Betrag der zuviel erhaltenen Vorschüsse) informiert werden. Ja, wenn das Unternehmen und der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für Kurzarbeit erfüllen. D'ADEM géif elo mat Nodrock dru schaffen, fir all d'Demanden esou séier wéi méiglech ze traitéieren. Als Berechnungsgrundlage für den normalen Bruttostundenlohn werden folgende Bestandteile separat ermittelt. The seasonally adjusted unemployment rate, calculated by STATEC, stands at 6.3%, the same level as the previous month. Die Erstattung ist auf die gesetzliche Ausgleichszahlung  beschränkt, auf die der von Kurzarbeit betroffene Arbeitnehmer Anspruch hat. Ja, ab dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitsvertrag in Kraft tritt, kann Kurzarbeitergeld gezahlt werden. De Chômage ass duerch déi aktuell Kris däitlech geklomm. De Rapporter vum Gesetzprojet an LSAP-Fraktiounschef Georges Engel: „Dat gëllt zum Beispill fir Salariéen, déi an Entreprisë schaffen, déi hu missen zoumaachen oder/an de Chômage-Partiel-Covid-19 kruten. N.B. Nur Unternehmen, die in Luxemburg rechtmäßig niedergelassen sind, können in Luxemburg Kurzarbeit beantragen. Ein negatives Saldo wird mit dem Kurzarbeitergeld für den Monat August verrechnet, sofern das Konjunkturkomitee dem Unternehmen für den Monat August Kurzarbeit bewilligt hat. Programm. Die Abrechnung muss über MyGuichet.lu eingereicht werden. Wird aber unmittelbar nach dem befristeten Vertrag ein unbefristeter Vertrag abgeschlossen, kann der Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld erhalten. Unabhängig von der Erstattung des Kurzarbeitergeldes durch die ADEM sind Arbeitgeber auch weiterhin verpflichtet, die Löhne rechtzeitig und unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften zu zahlen. : Da während der Coronakrise die Teilnahme an beruflichen Weiterbildungen nicht möglich war, sieht die Regelung zur Kurzarbeit bei höher Gewalt aufgrund der Coronakrise, die in der Zeit vom 18. Juni 2021. hotline short-time work: 8002 9191 all information for companies and cross-border workers is available on guichet.lu information and recommendations for citizens Unternehmen, die ihre Tätigkeiten ausüben können. Unternehmen können ihren Antrag mittels einer gesicherten Authentifizierung (Luxtrust-Produkt wie z.B. Der Arbeitgeber wird von ADEM informiert: Der Arbeitgeber erhält für jeden Monat eine detaillierte Aufstellung. Ja, während der Kurzarbeit zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mindestens 90 % des üblicherweise bezogenen Lohns, wenn dieser während der nicht gearbeiteten Stunden an einer beruflichen Weiterbildung teilnimmt. Sollte Ihr Unternehmen keine Erklärung über die geleisteten Kurzarbeiterstunden und des Betrags des ausbezahlten Kurzarbeitergeldes abgegeben haben, kann die ADEM keine Abrechnung machen und die erhaltene Vorschusszahlung muss in voller Höhe zurückerstattet werden. Für die Unternehmen, die aufgrund von Regierunsbeschlüssen ihren Betrieb einstellen mussten oder die aufgrund höherer Gewalt durch Covid-19 zur Kurzarbeit berechtigt sind, wird die in einem Lehrvertrag, einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag oder einem Entsendevertrag vorgesehene Regelung zur Probezeit abweichend von den Artikeln L. 111-3, L. 121-5, L. 122-11 und L. 131-7 des Arbeitsgesetzes ab dem Datum des Inkrafttretens des Regierungsbeschlusses bzw. The data collected will be processed automatically by ADEM. Zum letzten Mal aktualisiert am 10/08/2020, Die Anerkennung als Arbeitnehmer mit Behinderung beantragen, Eine berufliche Wiedereingliederung vornehmen, Sich als anerkannter Flüchtling (BPI) bei der ADEM anmelden, Finanzielle Hilfen und Beschäftigungsmaßnahmen, Eine neue berufliche Karriere einschlagen, Your First EURES Job – A tool for mobility, Jobs4Solidarity - Europäisches Solidaritätskorps, Kurzarbeit und betrieblich bedingte Arbeitslosigkeit, Sekretariat des Konjunkturausschusses des Wirtschaftsministeriums. der Zulassung des betreffenden Arbeitnehmers zur Kurzarbeit ausgesetzt. Voraussetzung ist, dass ihnen vom Konjunkturkomitee für den Monat Juli Kurzarbeit gewährt wurde und sie eine Aufstellung der Stunden in Kurzarbeit in MyGuichet eingereicht haben. Für Arbeitnehmer, die die oben genannten Kriterien nicht erfüllen, muss der Arbeitgeber für den Feiertag 100% der Gehaltskosten übernehmen. Kontakt. Verneinen Sie hier die  Frage: "Hatten Sie Mitarbeiter, die von Kurzarbeit betroffen waren". Bei einer Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit hat derArbeitnehmer Anspruch auf 100% seines Gehalts. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an das Contact Center de l'ADEM (Tel. Zeitarbeitsunternehmen sind ebenfalls förderfähig in Bezug auf ihre Arbeitnehmer, deren Zeitarbeitsvertrag weiterläuft, obwohl sie ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben können. Auf Baustellen tätige Unternehmen können bei der Arbeitsagentur (Agence pour le développement de Die Rückerstattung erfolgt über die monatliche Abrechnung für Kurzarbeit. The number of resident jobseekers registered with ADEM stood at 18.159 as of 30 November 2020. Im Gegensatz zu den Reglungen bei Schlechtwettergeld und unfreiwilliger oder technischer Arbeitslosigkeit werden die ersten 16 Stunden der geleisteten Kurzarbeit auch vom Beschäftigungsfonds erstattet. Im Rahmen der Erwachsenausbildung zahlt der Ausbildungsbetrieb dem Lehrling weiterhin den sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer. Außerhalb dieser Fristen können keine Anträge gestellt werden. Demande de Chômage partiel Mehr von CADIE Office Sàrl - Fiduciaire PME auf Facebook anzeigen Nur diese Angaben werden berücksichtigt. Die Frist für die Einreichung eines Antrags auf Kurzarbeit wegen „Teil-Lockdown“ für Januar 2021 läuft bis einschließlich 30. für den Monat Juli keine Kurzarbeit beantragt hat, muss es die Überzahlung innerhalb eines Monats nach Erhalt der Abrechnung zurückerstatten. Um eine derartige Situation zu vermeiden, sollten Sie die Erklärung beim Sozialversicherungszentrum (CCSS) so schnell wie möglich abgeben oder erforderlichenfalls berichtigen. Die Differenz zwischen der Ausgleichsentschädigung für Kurzarbeit und dem sozialen Mindestlohn wird dem Ausbildungsbetrieb vom Beschäftigungsfonds erstattet. Der Ausgleichsmechanismus dauert solange, bis die Höhe der Rückforderungen geringer ist, als die Höhe des Kurzarbeitergeldes, das dem Unternehmen zusteht. Ein Unternehmen, das die Kurzarbeit bei höherer Gewalt in Anspruch nimmt, verpflichtet sich, für die Geltungsdauer der entsprechenden Regierungsbeschlüsse keine Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen Gründen zu entlassen. Die Kurzarbeit kann keinesfalls rückwirkend gewährt werden. Toutefois, en cas de décision de justice prononçant la faillite, la notification ne doit être faite qu’à la demande de l’ADEM. März 2020 (Beginn der Krise) bis zum 30.